Une couverture santé pour les salariés des cabinets d’avocats

Depuis le 1er janvier 2016, l’ensemble des entreprises du secteur privé se doivent de proposer à leurs salariés un contrat collectif et obligatoire d’assurance complémentaire santé. Cette mutuelle santé d’entreprise doit répondre à un certain nombre d’obligations réglementaires. Elle doit être proposée à tous les salariés sans obligation de souscription et l’employeur doit prendre en charge au minimum 50% de la cotisation. Voyons comment choisir une couverture santé pour les salariés des cabinets d’avocats.

Améliorer la couverture santé pour les salariés des cabinets d’avocats

La couverture santé pour les salariés des cabinets d’avocats est désormais une obligation réglementaire. Pour satisfaire à la loi, certaines entreprises spécialisées comme Kerialis proposent donc des mutuelles santé d’entreprise qui répondent plus particulièrement aux besoins de cette branche d’activité si particulière. L’expertise de Kerialis, acteur majeur de l’accompagnement des avocats dans les domaines de la prévoyance, de la retraite ou encore de la santé depuis plus de 60 ans en fait un interlocuteur particulièrement recommandé.

L’offre santé de Kerialis se caractérise par une grande diversité d’options qui permet aux salariés des cabinets d’avocat de choisir la formule qui correspond à leurs besoins spécifiques, optique, dentaire, hospitalisation ou auditif. La variété des garanties se double de la simplicité d’accès, notamment grâce à l’absence de demande de questionnaire médical à la souscription. En plus, deux mois sont offerts à l’adhésion et Kerialis offre 5% de remise sur la souscription du conjoint !

Retraite et couverture santé des cabinets d’avocat

Mieux encore, la couverture santé pour les salariés des cabinets d’avocats de Kerialis se prolonge même après le départ à la retraite. Conscient que ce passage déterminant de la vie active vers le repos bien mérité est souvent synonyme d’augmentation des frais de santé, l’entreprise a donc conçu une offre adaptée aux besoins des salariés retraités des cabinets d’avocat. Fidèle à ses principes, Kerialis s’attache à proposer diverses formules pour adapter son offre à tous les budgets.

La couverture santé de Kerialis est accessible dès 55 euros par mois avec la formule Eco. En tout, elle se décline sous 4 niveaux de garanties. Eco, Base, Intermédiaire ou Maxi, chacun pourra répondre à ses besoins sans impacter son budget ! En outre, certains frais de bien-être pourront être pris en charge comme les médecines naturelles, les vaccins ou les cures thermales. Et Kerialis vous aide également à sélectionner des praticiens compétents grâce à son réseau et son service d’assistance.

À qui s’adresse l’offre de Kerialis ?

La couverture santé pour les salariés des cabinets d’avocats est donc recommandée non seulement aux professionnels en activité, mais aussi aux retraités du secteur. Sur son site, on peut facilement contacter l’enseigne et obtenir rapidement un devis personnalisé sans engagement de souscription. Sachez aussi que tous les niveaux de garantie sont conformes au panier de soins 100% santé, mais qu’ils restent possibles de choisir le panier de soins libre pour accéder à des prestations ou des équipements non pris en charge à 100% par la Sécurité Sociale.

Cette offre spécifiquement adaptée aux besoins des salariés des cabinets d’avocat s’adresse donc avant tout à ces derniers ainsi qu’aux retraités de la branche. Mais elle peut aussi être un excellent outil pour les employeurs qui cherchent à satisfaire aux exigences réglementaires qui les obligent. Les services de ressources humaines ou de comptabilité qui gèrent le personnel d’un cabinet d’avocat pourront donc, eux aussi, profiter de toute l’expérience de Kerialis.